活动目的
没有任何借口-四种回答：“是、不是、不知道、没有借口”
服从-服从就是效率；
责任-忠诚、热情、荣誉感。
激昂团队士气，增强执行力和创新精神，精益求精；全力打造高效绩团队
针对性
1.观念转变
观念影响行为，惯有的思维模式通常难以满足新环境、新条件的要求，当外界条件改变时，个体的观念理应因势而变。
2.行为改变
观念的更新，在实际新的工作环境当中，如何更快的融入环境，更积极主动的进行沟通、协作、执行。
3.团队提升
团队绩效的保障在于团队成员的有效执行与沟通协作，具有严谨、高效执行的团队作风。
项目目标
01
压力痛苦下的自我颠覆，放下自我的经验和固有经验，直面自己的不安与内心的恐惧，在挣扎与挫折中勇于创新和创造！
02
透过竞争让学员感受职场关系，让大家以积极心态去面对现实环境和危机意识，持续不断地挑战自我，向更高的目标迈进。
03
在积极创新实践中寻找成果价值，以新的成果以终为始的定义自我的身份，寻找自我的更新价值。
04
培养超强执行，指哪打哪的狼性，懂得感召与影响他人为更新的成果价值而努力，并建立合作共赢的组织氛围！
